Hollanda’da  aile üyesi veya partnerinize bağlı oturum izniyle yaşıyorsanız, ilişkiniz devam ederken veya sona ermesi durumunda  belirli şartları karşılayarak farklı türde oturum izni başvurularında bulunabilirsiniz. Özellikle Türk vatandaşları ve aile üyeleri için EU-Turkey Association Agreement çerçevesinde belirli haklar ve esneklikler sunulmaktadir. Bu makalede, Türk vatandaşları veya Türk vatandaşlarının aile üyeleri için birliktelik devam ederken veya  bitmesinden sonra değerlendirilebilecek oturum başvurusu seçeneklerini ele alacağız. Eşinizin AB üyesi bir ülkenin vatandaşı olması size daha farklı avantajlar sağlayabilir. Bu konu ayrı makalede ele alinacaktir.

1.Türk Vatandaşının Eşi veya Kayıtlı Partneri için 3 Yıl Kuralına Dayalı Bağımsız Oturum İzni Başvurusu

En az  3 yıl boyunca Hollanda’da aile üyesine bağlı bir oturum ile Türk vatandaşı olan eşinizle veya kayıtlı partneriniz ile birlikte yaşadıysanız, bağımsız bir oturum izni başvurusu yapabilirsiniz. Evli veya kayıtlı partner olmayıp sadece ilişki dolayısıyla partner sponsorluğunda bir oturum ile Hollanda’da yaşayanlar aile üyesi sayılmadıkları için bu haktan yararlanamamaktadır.

Gerekli Şartlar:

• Evliliğin veya kayıtlı partnerliğin süresi: Hollanda’da en az 3 yıl birlikte yaşamış olmak.
• Maddi yeterlilik: Gelir şartı aranmaz
• Dil yeterliliği: Yapılan son düzenleme ile 1 Ocak 2025 itibarı ile yapılan başvurularda dil yeterlilik belgesi istenecektir.

2.Çalışma İzni veya İş Arama Amaçlı Oturum İzni

Ücretli çalışan (Paid Employed) Oturumu

Türk vatandaşıysanız ve Hollanda’da en az 1 yıldır  aynı işveren ile çalışıyorsanız ve çalışmaya devam edecekseniz, ücretli çalışan (Paid Employed) oturumu başvurusunda bulunabilirsiniz. Çalışma geçmişiniz, gelir düzeyiniz ve sözleşmenizin en az 1 yıl daha uzatılacak olması  bu  başvuruda etkili olacaktır. Bu başvuru için işin niteliği çok önemli olmamakla birlikte her yıl güncellenen asgari ücret dolayındaki maaş limitini sağlamalıdır.

Oryantasyon Yılı (zoekjaar) Oturumu

Evliliginizin bitmesinden sonra eski eşinizden bağımsız bir oturum izni alabilmeniz için, oryantasyon yılı oturumu (zoekjaar) seçeneğini değerlendirebilirsiniz. Bu tür bir oturum izni, size Hollanda’da  iş arama  fırsatı tanır. Bu başvuru için 3 yıl veya daha fazla sürmüş bir evliliğin  en az 1 yılının Hollanda’da geçmiş olması gerekmektedir.

Yüksek Nitelikli Göçmen Vizesi

Bu vize türü, Hollanda’daki işverenler tarafından talep edilen uzmanlık pozisyonlarına uygun adaylara yöneliktir. IND tarafından tanınmış sponsor listesinde yer alan bir sponsordan maaş şartını sağlayan bir iş sözleşmenizin olması gerekmektedir. Türk vatandaşları tanınmış sponsor olmayan bir şirketten maaş şartını sağlayan bir iş sözleşmesi ile bu başvuruyu yapabilmektedir. HSM vizesindeki maaş limiti her yıl güncellenmekle birlikte işin niteliğinden dolay oldukça yüksektir. Yüksek eğitim sonrası iş arama vizesinden sonra bulunan işlerde  reduced salary maaş limiti ile başvuru yapmak mümkündür.

3.Oturum İznini Koruyan Çocuğunuz Üzerinden Oturum Başvusuru 

İlişki bittikten sonra AB vatandaşı olmayan eski eşiniz ve çocuğunuzun oturum izni geçerliliğini koruyorsa, bu durumda Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin aile hayatını koruyan 8. maddesi kapsamında oturma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu başvuruda önemli konular arasında çocuğun yaşı, yasal velayet durumu, çocuklarla ıiletişim şıklığı ve sunulan ebeveynlik planı ve kendinizi geçindirecek mali kaynaklara sahip olduğunuzu göstermeniz gerekir.

4.İnsani Gerekçelerle Verilen Oturum İzinleri

Hollanda göçmenlik yasaları aile içi şiddet  mağduru olan kişilere ve hayatı tehlike yaratacak şekilde tehdit altında olan kişilere özel oturum izinleri için başvuru hakları tanımaktadır. Başvurunun kabul edilmesi için şiddetin ve tehditin resmi raporlarla kanıtlanması, geldiğiniz ülkeye dönmeniz halinde tehditin devam edeceğinin belgelenmesi gerekir.

Sonuç ve Öneriler

Hollanda’da  eş sponsorluğunda bir oturum izniyle kalirken belli şartları sağlayarak oturum izni statünüzü değiştirmek, işe bağlı veya bağımsız bir oturum tipine başvurmak  mümkündür. Ancak her başvuru türü için gereken şartları dikkatlice değerlendirmek ve başvuru sürecini doğru yönetmek önemlidir. Bu tür durumlarda uzman bir göçmenlik avukatından destek almanız, haklarınızı en iyi şekilde korumanıza ve süreci başarıyla tamamlamanıza yardımcı olacaktır.

Hollanda’da legal bir oturum ile geçirdiğiniz süreler, çalışma ve gelir durumunuz durumunuz, dil yeterlilik belgeniz ve IND tarafından size gönderilecek mektuplara zamanında cevap vererek aksiyon almanız oturum haklarınızı korumak ve daha güçlü oturum statülerine geçmek  için son derece  önemlidir. 

Av. Cemre Dirik

Turkish Law Consultancy

Beemdstraat 27B, 5653 MA Eindhoven

Tel:+31 618899308  e-mail: info@turkishlawconsultancy.com